浅谈新形势下如何加强政工工作

2019-08-13 17:34  来源:人民网
 

新时期政工工作是一切工作的生命线,是搞好各项工作的关键,也是队伍建设的一项重要工作。作为从事政工工作的人员,要搞好工作,关键在人,做人的工作就是做人的政治思想工作。如何做好新时期的政工工作,发挥广大员工的主人翁作用,对于稳定队伍,提高队伍的积极性、主动性和创造性有着极其重要的意义。

一、 注重思想教育,提升政工人员政治素质

新时期背景下,单位政工工作需要与单位的实际发展情况结合,加强对政工工作人员优秀思想的指导,使每一位政工工作人员都能够积极学习马克思理论的思想理论,深入研究党的精神以及习近平总书记的重要讲话内容,不断提升单位政工人员的综合素质与价值观念,制定与单位发展相关的效益观念以及竞争意识等。另外,还需要加强对单位政工工作人员的综合教育,提升对单位的归属感以及主人翁意识,发扬我党优秀的思想精神,做到全心全意为人民服务,坚决抵制不良的思想作风,营造良好的单位发展环境。

二、强化工作职责,健全完善管理机制

加强政工队伍建设是个动态过程.需要随着形势的变化,不断有所创新,探索新的管理形式和方式。一是实行政工干部工作目标管理。要结合单位实际和工作需要,提高纪检监察工作的办案能力,查账能力,给政工干部制定具体可行的工作目标,使政工干部发挥作用。二是建立竞争激励机制。定期对政工干部的工作进行评比检查,让政工干部的工作成果摆在桌上、亮在明处。形成干多干少不一样、干好干坏不一样的竞争环境。三是加强组织群众监督。要开展政工干部定期汇报工作和民主评议政工干部工作,强化对政工干部的监督,促进政工下部在单位改革和生产经营的实践工作中发挥应有的先锋模范作用。

三、明确目标,强化教育

新形势下,首要工作是单位政工工作人员树立明确的工作目标,在进行单位政工队伍建设过程中,要围绕和谐单位的构建这一中心内容开展,努力实现单位内部环境与外部环境的和谐统一状态。随着时代的发展,当今社会以就和谐社会的构建达成共识,无论是党中央还是各个地方政府,都积极从现实国情以及当地的实际情况出发,制定出明确的工作目标以及详尽的工作规划。具体到各个单位而言,尽全力构建和谐的单位氛围,需要借助相关的法律法规等手段,对相关利益进行协调,进一步规范相关的管理行为,为民主化、制度化以及科学化单位管理目标的实现奠定基础。

综上所述,不断加强政工干部自身修养,是新形势下改善单位整体素质、提高员工政治思想觉悟、维护单位和谐发展的关键举措,政工干部应该通过不断地学习和改造能牢牢把握时代发展的主旋律,正确把握思想政治领域的变化,只有这样才能为单位的发展承担起参谋的作用。

 

毛书洋

河南省交通运输厅高速公路濮阳至鹤壁管理处

(责编:何曾洁)

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