思想政治工作提升交通企业职工职业素质

2018-11-08 18:00  来源:人民网
 

当前形势瞬息万变,部分员工出现压力大、抑郁等心理问题。这些问题严重影响着思想政治工作和交通单位整体工作的推进。所以,在实际工作中,需要建立与之配合的心理教育工作模式,通过心理教育促进员工对社会变化及工作模式的适应度,保证思想政治水平得到有效提升。

俗话说“一把钥匙开一把锁”,当前交通企业职工思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性日益增强,要适应并尊重这种差异,根据不同对象的特点,有的放矢,对症下药,实施分层分类教育。

同思想基础较好的人谈心,应该着重提醒他们防止骄傲自满情绪,促使他们取得更大的成绩,指正存在的问题,促使他们克服缺点和不足,了解和解决实际问题,促使他们更好地集中精力工作。

同思想基础一般的人谈心,要激发他们创先争优的进取心,破除甘居中游的思想,说服他们树立可能落伍的危机感,帮助他们找准自身优势,扬长补短,奋力争先;同思想基础较差的职工谈心,首先要主动接近他们,多给一点关怀、温暖和谅解,在亲切交谈中拆除隔心墙,架起连心桥,要注重发现他们思想上的闪光点,肯定长处,帮助进步。总之,要认真总结新形势下的公路思想政治工作的新特点,根据不同层次、不同职工群众的需求,进行有针对性的引导和教育。

思想政治工作者面对新问题,需要不断扩大知识面,对工作载体积极创新。一是充分利用互联网、移动网络等渠道,创新组建微信群、QQ群、专用邮箱、内网等多种媒介平台,使干部职工可以广泛参与其中,使受教育者变被动为主动,使思想教育的互动性进一步提高;二是通过企业文化建设使职工明确全年中心任务,能够认识到个人与企业之间的共同利益,从而激发职工工作积极性,实现最大的效益;三是通过体育活动、拓展训练等寓教于乐的业余活动,使职工幸福感和归属感不断增强。(张灿鸣 河南中原高速公路股份有限公司经营开发分公司)

(责编:何曾洁)

推荐阅读

室内外温差50℃是怎样的体验?   一股强冷空气近期侵袭我国最北省会城市哈尔滨。23日当地最低气温跌至零下34摄氏度,非常接近历史同期低温极值。“极寒”之下,这个拥有千万人口的特大城市如何运行,人们又是怎样生活的?【详细】

东北三省:冷资源成为热产业| 踩着毛皮雪中行 冰天雪地一起嗨

老有所养 期盼更舒心   2018年,在“老有所养”这个重要民生领域,全国层面会有哪些新行动?人社部有关负责人近日表示:今年要全面实施全民参保计划。实施基本养老保险基金中央调剂制度。【详细】

花式“骗老”谁在中招?| 88岁的“青春岁月” 她卖了房子周游世界