提高事业单位党建工作的对策分析

2018-11-07 17:57  来源:人民网
 

事业单位的党建工作是整个党建工作系统的重要组成部分,事业单位党建工作的现状大体上值得赞赏,但是不乏一些问题亟待解决。党内管理制度不够完善、党建工作的责任制落实不到位、队伍建设的投入不足是事业单位党建工作的主要问题。强化党内监督工作,积极提升党员队伍素质,以建立和完善人才机制为目的,搞好事业单位党建队伍建设,落实事业单位党建工作领导责任制,这些举措对解决新时期党建工作难题具有重要的启示作用。   

一、提升事业单位对党建工作的重视

完善事业单位党建工作,需要发挥事业单位领导和管理人员的作用,需要事业单位领导和管理者认识到党建工作在整个事业单位中的地位,并采用各种形式开展单位党建工作。其次就是提升事业单位员工对党建工作的重视,让他们能够虚心接受党组织的领导,将自身的发展同事业单位的发展联系起来,鼓励他们积极参与到事业单位党组织开展的活动中去,在活动中提升自身的政治觉悟。

二、落实事业单位党建工作领导责任制

党的领导无论何时都起着至关重要的作用,我国是以中国共产党为执政党、多党参政议政的社会主义民主国家,中国共产党的领导核心地位无论何时都不容置疑。在事业单位落实好党的领导核心作用,就要完善党建工作责任制,并加强巩固党的组织领导,健全党的工作机构,将党建工作尽快提上日程,结合事业单位当前特点,明确党建目标,为事业单位党建工作的开展创造必要的物力保障和人才条件;适时研究分析当前党建工作中遇到的困难及现状,确保党建工作的顺利展开。  

三、切实加强党内监督,深入贯彻民主集中制原则

事业单位党组织要切实抓好党内监督、认真履行从严治党的职责。严格党内生活,特别是运用好批评与自我批评这一武器,开展积极的思想斗争史事业单位党组织实施有效监督的重要职能,更是我党不断发展壮大的重要法宝。保证党员认真保证党员认真执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规,严肃党的纪律,保持党的先进性。二是要推行的测评工作制度,形成民主监督,建立群众党员测评制度,听取同志和群众的意见及建议,深入查找原因,将整改落到实处,全心全意为人民服务。

新时期,事业单位党建工作有了新的任务,也面临着更为严峻的考验,并出现了很多问题。对此,事业单位要引起高度重视,政工干部必须尽快转变思想观念,从已经出现的问题出发,深入探索党建工作的新方法,严格将各项规章制度落到实处,保证党建工作取得成效。同时,还要提升政工干部的素质与能力,确保事业单位党建工作能够顺利开展,实现创新,为社会的和谐与稳定发展作出应有的贡献。(张红强 河南高速公路发展有限责任公司如意项目部

(责编:何曾洁)

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